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一是地位高。
公务员的地位有多高,其实大家都明白,在同学、朋友聚会中,谁是核心?当然是公务员,尤其是那些成为领导的公务员!老百姓最羡慕的对象当然也是公务员,在中国公务员就是当官的象征,在中华民族五千年的历史长河中,官员的地位是最高的,老百姓见了当官的都要问好。各级领导走到哪里,都会受到热情的接待。
二是工作稳定。
只要进入公务员行列,就是拿到了铁饭碗,无须看市场、无须看天气、更无须看脸色,只要是公务员,就没有谁敢把你的饭碗打破。在就业越来越艰难的现在,公务员自然成为人们最羡慕的职业。而且公务员还有这样一个特点,只要不出错误,工资会一年比一年高,级别也会随着年龄的增长也会提高,即使临近退休也要提高一个级别才退休。
三是收入不低且稳定。
在各行各业中,公务员的工资收入算比较高的,而且是最稳定的,不受市场因素的影响,每月的工资总是按时足额打入工资卡。
四是高保障。
只要国家出台新的保障制度,公务员总是最先享受,无论是医疗、养老,他们的比例总是最高的;车贴、疗养的主要人群就是公务员;考察、旅游都是公费,总之,公务员的一切开支都是国家支付。
五是住房有保障。
在中国,无论房价如何高涨,对于公务员来说影响不大,没有听到有公务员没有房子的(当然,对于那些初入公务员队伍的老百姓尤其是没有背景的老百姓来说,房子也是他们的一大难题),相反,有些公务员有许多套房子,有的甚至达到上十套,几十套,那些因经济问题倒下的公务员哪个不是房子有多套?除去贪污、受贿的因素,地皮、经济、政策就掌握在他们的手中,当然他们不可能让自己无房可住。
六是择偶的最佳对象。
21世纪的流行口号中有这么一条:嫁人就嫁公务员。可见,公务员成为别人择偶的最佳对象,所以,只要你是公务员,无论你丑得出奇、还是笨得出奇;无论你是三等残废,还是智商有问题,你不可能打光棍,总有美女或帅哥出现在你的身边,选择权总在你的手中。
七是高话语权。
在中国,公务员的话语权自然是最高的,你看那官员一呼百应的派头就知道了。官员说牛语就是因为他们的话语权最高,百姓只有服从的份。有些官员甚至公开说他的话就是法律,就必须服从。可见,在中国要想有话语权,还是要从公务员做起。
八是容易提拔。
中国官场有一个不成文的规定,那就是只升不降。所以,只要进入公务员行列,你就是各级领导的后备力量,你就有成为各级、各部门领导的可能。因为在中国,绝大部分的领导都是从公务员队伍中选拔。所以,当上了公务员你就看到了当领导的曙光,当上领导后的好处那不知道有多少。所以,这是绝大多数中国人想方设法都要当公务员的最大吸引之处。
九是受法律宽容。
"法律面前人人平等",那只是针对老百姓的。在中国,只要你是公务员、是领导,法律也要对你另眼相待。各级官员一旦触犯法律,有乌纱帽顶着,也就免职了事,而且可以异地任职,同样做他的官;如果触犯法律严重,有工作顶着,顶多不干了;如果触犯法律相当严重,那就要坐牢了,但一般不会有生命危险,甚至还有"坐牢补偿费";如果你是罪大恶极或成为某方面的典型,那就只有自认倒霉,用生命的代价作补偿,可惜的是这只是极个别的案例。
十是为子女就业提供保障。
公务员的子女就业有许多优惠条件,尤其是那些领导的子女就业更是直接安排,这是中国特有的现象,更是公开的秘密。从内蒙古某地考公务员的规定到湖南冷水江各单位一把手子女直接安排进入公务员行列;从河南某地提拔领导子女到山东某地官二代20多岁进入领导行列;从现在新生代官员主要集中在官二代到广东某法院院长将智力有问题的儿子安排进法院工作,无不充分说明公务员能够对于子女就业提供保障。
以上这些好处只不过是做公务员最正常的好处,也是最阳光的好处,笔者也并没有列举那些非正常公务员的好处,如果要例举出来,那恐怕写上一天也例举不完。做公务员既然有如此多的好处,当然会有如此多的中国人想去做公务员了!公务员热看来会一直热下去!
【试题重现】
社会就像金字塔,无论多么公平,总是多数人处在塔基,少数人处在塔尖。根据你的人生规划,你选择做多数人还是少数人?
【试题分析】
求职动机与拟任职位匹配性中的自我认知类题目,通过对考生的自我认知能力的考查,来测查考生是否具有与本职位相匹配的素质。考生要根据自身情况作答,答出真情实感即可。
【解题思路】
首先,要分析塔基和塔尖两类人的代表意义;其次,说明自己是如何制定人生规划的,并表明自己的选择。
【参考答案】
在现实社会中,大多数人就像是金字塔的塔基,他们在最平凡最普通的工作岗位上默默奉献,比如广大的农民,工人,但是如果没有他们的辛勤劳动,我们的社会就很难运转前进。但也有一小部分人成为了金字塔的塔尖,成为了社会上少数的精英。比如国家领导人,各行业精英等,他们的一举一动就是社会的风向标,能够引领社会发展和前进的潮流。所以这两部分人都在为社会发展贡献自己的力量,两部分都不可或缺。我认为,年轻人既要有甘为人梯的勇气,愿意在基层锻炼自己,为社会主义事业贡献自己的力量;又要有敢做人杰的信念,在自己的工作岗位上奋发向上,争取做到最好。
我的人生规划,是在分析自身的情况之后,本着既要立足现实,又要着眼未来;既要脚踏实地,又要志存高远的原则下制定的。作为一个年轻人,我愿意做那最坚实的金字塔的塔基,从基层做起,要吃得起苦,弯的下腰,耐得住寂寞,在基层工作岗位中锻炼学习,不断提高业务水平和思想政治水平,经过几年的时间,逐渐成长为为人民群众做实事,做好事的人民公仆,在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
随着公务员队伍的不断壮大,政府职能的转变,对公务员进行系统、有效的职业规划,引导公务员为实现政府目标而实现自己的理想抱负,已经成为公务员管理中至关重要的一部分。目前,针对公务员这一群体的职业规划理论还不够完善,公务员自主进行职业规划的主观意愿并不强烈,对自身和职业的定位都不够明确,个人目标与组织目标不一致,组织培训的针对性不够。考虑到现在公务员职业规划中存在的这些问题,必须从个人层面和组织层面进行改进。
因为社会地位较高、工作相对稳定,公务员这一职业特别吸引人。自从20世纪90年代,我国实行标准的公务员录用考试制度以来,每年都有很多人通过考录的方式进入这一队伍,2020年度中央机关及直属机构录用公务员考试,是新公务员法修订实施后的第一次招考,通过报名资格审查的共有143.7万人,但计划录用人数仅为2.4万人,两者之比约为60:1,可见公务员录用考试竞争多么激烈,这一职业多么引人关注。随着公务员_伍的不断壮大,政府职能的转变,对公务员进行系统、有效的职业规划,引导公务员为实现政府目标而实现自己的理想抱负,已经成为公务员管理中至关重要的一部分。
对“公务员职业规划”的界定
根据新《公务员法》,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。职业规划,是指个体在面临职业选择或职业发展的过程中,对影响其决定或发展的主观因素和客观因素进行详细分析,将个人发展与组织发展结合起来,确定奋斗目标,并不断努力靠近或实现这一目标的整个过程;是个体根据自己的兴趣、动机、气质、性格、能力、价值观等,将自己定位在最能发挥自身优势的位置,选择和发展和自己最匹配事业的过程。职业规划是动态的,是不断发展的。
公务员职业规划就是公务员根据自己的职业兴趣倾向,将个人目标、个人发展与组织目标、组织发展相结合,同时,结合时代特征,确定职业目标并不断努力实现的全部过程。
公务员进行职业规划的重要意义
公务员的职业规划,无论是对于组织来说还是对于公务员的个人发展来说,都是十分重要的。有利于公务员自身的发展。
随着我国经济的飞速发展,各行各业为人们提供了更多的就业机会,人们有更广阔的发展空间,但挑战和风险总是同时存在的,人们感受到的就业压力也越来越大,每个人都要在日益变化的复杂环境中找到自己的职业方向,努力实现自己的人生价值。公务员是一个比较特殊的群体,虽然看似职业相对稳定,但随着政府机构改革的不断深化,使公务员在职业发展中经历很多变数,社会和公众也对公务员提出更高的要求,面对宏观环境和微观环境的诸多变化,公务员进行职业规划就显得至关重要。公务员需要对自己有一个比较清醒的认识,重新评估自己的能力,根据组织的发展,抓住环境变化给自己带来的机遇,拟定科学合理的职业发展目标,并结合现状制定行之有效的职业发展计划,并根据未来的变化不断调整自己的职业发展目标。在工作中承受巨大的工作压力时,也可以通过适时调整自己的职业目标,缓解压力,调整好自己的心态。公务员进行科学的职业规划,既能够帮助公务员成就自己的事业,实现自己的人生价值,也能够实现组织与个人目标完美结合,提高政府的工作绩效。
来源:陕西行政学院学报(2020年04期)
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